👥 HealthMed per le Imprese
La Protezione che genera valore.
Il lavoro, in salute. La conformità normativa come architettura del benessere di tutti.
Eredi della tradizione di Ecosystems HSE, trasformiamo il rigore del D.Lgs. 81/08 in cultura della prevenzione. Per proteggere chi lavora e garantire chi dirige.
La nostra filosofia: oltre l’adempimento
La Medicina del Lavoro è, per noi, una disciplina di frontiera. È il punto esatto in cui la biologia umana incontra le necessità produttive. Il nostro compito non si esaurisce nella compilazione di documenti e certificati; la nostra missione è orchestrare l’equilibrio tra l’uomo e il suo ambiente professionale.
Il Datore di Lavoro non trova in HealthMed solo un fornitore, ma un garante. Infatti, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi, qualora siano presenti rischi per i quali la legge prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico Competente.
La figura chiave: il Medico Competente
Al centro del nostro sistema c’è il Medico Competente. Un consulente proattivo, selezionato per esperienza e capacità di lettura dei contesti organizzativi. La sua responsabilità è duplice:
verso l’azienda: collabora alla stesura del Piano Sanitario e verifica la sicurezza degli ambienti attraverso sopralluoghi periodici, garantendo la totale ottemperanza legislativa.
verso il lavoratore: accerta l’idoneità alla mansione specifica, proteggendo il singolo da rischi che potrebbero comprometterne l’integrità psicofisica.
La nostra operatività: precisione clinica e flessibilità logistica
La forza di HealthMed risiede nella capacità di portare l’eccellenza diagnostica ovunque serva. Il nostro protocollo operativo è un meccanismo che copre ogni fase della vita lavorativa:
Ingresso (Visite Preassuntive): verifichiamo la compatibilità tra il candidato e la mansione prima dell’assunzione, istituendo la Cartella Sanitaria e di Rischio. È la prima linea di difesa per la salute futura.
Monitoraggio (Visite Periodiche): attraverso controlli regolari, il Medico Competente rinnova il giudizio di idoneità, intercettando precocemente eventuali criticità.
Diagnostica strumentale: non deleghiamo nulla. Grazie all’integrazione con i nostri poliambulatori (Al.Ma. Control e aDòc Healthcare) e alle nostre Unità Mobili, eseguiamo direttamente l’intero spettro di accertamenti:
Analisi di laboratorio complete (esami ematochimici, ematologici, immunologici, microbiologici e/o tossicologici).
Esami strumentali specialistici (spirometrie, audiometrie, elettrocardiogrammi, indagini radiologiche).
Screening specialistici (visite oculistiche, cardiologiche, dermatologiche).
Tutto questo avviene con una logistica “sartoriale”: presso i nostri centri medici per chi desidera distaccare il dipendente dal contesto lavorativo, o direttamente in azienda, per massimizzare l’efficienza e ridurre i tempi.
F.A.Q.
Frequently Asked Questions
> In cosa consiste la visita del Medico del Lavoro?
Non è un controllo generico. È un atto medico mirato, focalizzato sui rischi specifici della mansione (rumore, posture, agenti chimici, stress). Il medico raccoglie l’anamnesi, esegue l’esame obiettivo e valuta gli esami strumentali per emettere un giudizio di idoneità chiaro: idoneo, idoneo con limitazioni, o non idoneo. È un momento di tutela, non di giudizio sulla persona.
> Quando rivolgersi al Medico del Lavoro?
Il contatto è costante e regolato dal Piano Sanitario. Tuttavia, il lavoratore ha il diritto (e il dovere) di richiedere una visita straordinaria qualora ritenga che le proprie condizioni di salute siano peggiorate a causa dell’attività lavorativa, o per verificare la compatibilità col lavoro dopo una lunga malattia. Healthmed garantisce che questo dialogo avvenga sempre nel rispetto della privacy e della dignità professionale.
Affida a HealthMed la complessità normativa.
Tu pensa a far crescere la tua impresa. Noi penseremo a proteggerla.